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學習《到底是誰給員工發工資》讀后感

來源：東莞市貝朗自動化設備有限公司發布時間：2020-10-18 點擊量：3203

10月17日早會，貝朗鐵絲彎折機廠家全體員工一起學習了《到底是誰給員工發工資》一文，文章雖短，但是給小編的感觸還是挺深的，愛學習、愛分享的我，今天想借助這個機會跟大家分享一下這篇文章的精髓以及感悟，也希望您看完分享后，能從中學到一些知識，接下來，就跟著貝朗鐵絲彎折機廠家小編的腳步先來看一個故事。

貝朗員工學習現場圖片一

從前，有個水果攤子，老板因為年歲大了，無法招呼客人，于是就貼了招聘店員的條子，過了幾天，來了一個年輕男子，問老板多少錢請他來幫忙，老板笑著說：我這個小攤哪里付得出月薪，但是這看你的努力，一天能賣多少水果，收到的錢給你十分之一，每天領現，年輕人打量了眼前這個破攤，扭頭就走了。
過了幾天，又來了一個小男孩，問老板怎么算薪水，老板把領日薪的話又說了一遍，小男聽了就笑了笑，可不可以在節日和周末時，把日薪的抽成比例調高，領當日收入的十分之二，老板哈哈大笑摸著小男孩的頭說：“你真聰明，還知道節日和周末的生意比較好，就按你說的做吧。就這樣，小男孩親自打理水果店，并做出滿一千送一百的促銷活動，想不到第一個月，小男孩就領到了三萬遠以上的薪水。

水果店——轉載網絡圖片

以上就是貝朗鐵絲彎折機廠家小編給大家帶來的簡短故事了，故事雖短，但是道理確深，也給小編我帶來了以下啟發：
一、貝朗鐵絲彎折機廠家小編覺得，做事不要只看眼前的利益，要把眼光放長遠，更要帶著腦袋去做事，不要循規倒距、按部就班的完成工作；
二、貝朗鐵絲彎折機廠家小編認為，公司給到咱們的只是一個平面，至于您能在這個平臺發揮多大的價值、創造多大的業績，這完全取決于自己的態度和能力；
三、現實生活中，我們可能會遇到故事中第一個應聘人，一開始就覺得老板要給他開夠足足的待遇，才能滿足心中的欲望；
四、貝朗鐵絲彎折機廠家小編覺得，天底下沒有一個老板，會送員工榮華富貴，老板能給員工的只有“機會”你只有掌握手上的機會，為老板增加收入，為公司賺到更多利潤，員工才能反過來借用公司和老板的資源，讓自己的船因為公司的水漲而跟著高升。